Preocupan señales negativas de México en materia laboral.

Preocupa a empresarios las opiniones de algunos organismos internacionales en relación a la política laboral que está desplegando el gobierno mexicano, entre ellos la Confederación Mundial del Empleo (WEC), que preside Bettina Schaller. Este organismo, que por cierto le envió una carta en noviembre pasado al mandatario mexicano, ha insistido en que las regulaciones laborales claramente articuladas atraen inversiones sostenibles; impulsa la competitividad de un país, introduce seguridad jurídica para el funcionamiento de las empresas e impulsa la formalidad. De hecho, las formas de trabajo debidamente reguladas, incluida la subcontratación y el empleo temporal, entre otras, contribuyen a niveles más altos de formalidad laboral, activación del mercado, transición y empleabilidad mediante la mejora y la recalificación. En pocas palabras, México debe garantizar condiciones para crear nuevos puestos de trabajo y no eliminar el outsourcing, pues claramente no es ninguna solución.