En México la tasa de desempleo cerró el 2017 en 3.4%, lo que representa dos puntos porcentuales por debajo de la tasa promedio de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), señala en su reporte Perspectivas del Empleo 2018, y estimó que los salarios continúan estancados. Esta baja tasa de desempleo, consideró el organismo, refleja en parte la falta de un sistema de seguro de desempleo y la alta incidencia del empleo informal, ya que más del 50% de los empleados y trabajadores por cuenta propia están en la informalidad laboral. En este sentido GINgroup, que preside Raúl Beyruti Sánchez, asegura que la ruta para una mayor productividad y competitividad es contar con empleos de calidad y bien remunerados, ya que “somos fuertes promotores de la equidad en el terreno laboral, por ello, partimos de la igualdad salarial y de todos los valores agregados que ponemos al servicio, tanto de los colaboradores directos que tenemos, como los empleos que administramos “. Ya que la OCDE recomienda a México avanzar en incorporar un seguro de desempleo, ya que esta medida haría más atractivo al empleo formal e implementar políticas para tener acceso a salarios más altos. Y es que México se encuentra en la parte baja de los países miembros de la OCDE con 4.6 dólares de ingreso, contra 29.8 dólares de Dinamarca, por ejemplo.
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