Eurofarma, farmacéutica brasileña, presente en 22 países y con presencia en toda América Latina, obtuvo la certificación Age Friendly Employer™ para la región latinoamericana. El Programa de Age Friendly Institute es una evaluación estructurada de las políticas de recursos humanos y de las mejores prácticas en relación con las organizaciones reconocidas por su compromiso con la retención y contratación de personas mayores de 50 años.
Hoy, Eurofarma cuenta con más de 850 empleados con más de 50 años y 117 con más de 60 años. Daniela Panagassi, directora del área de Personas y Organización de Eurofarma dijo que: “Este logro de nuestra empresa, en Brasil y en América Latina, no tiene precedentes en nuestra industria y queremos que los candidatos mayores de 50 años sepan que valoramos su conocimiento, experiencia, madurez, confiabilidad y productividad”.
La iniciativa es parte del programa +Diverso de Eurofarma, encargado de promover la diversidad a través de grupos de afinidad, que actualmente son: Mire (diversidad racial), EuroElas (género), Plural (LGBTQIA+), PerteneSER (personas con discapacidad) y, más recientemente, el 55+. El Age-Friendly Institute es una organización sin fines de lucro que apoya el desarrollo y la mejora de programas y servicios amigables para personas mayores de 50 años.
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