Para otras empresas de análisis como TallentiaMX, que encabeza Elías Micha, México no puede darse el lujo de ignorar los términos del T-MEC, ni de obstaculizar regresivamente los esquemas de tercerización, usados intensivamente por sus socios comerciales. Esto, porque si bien entró en vigor el T-MEC, un tratado no solamente económico, sino ambiental y, sobre todo, laboral, también se están poniendo en marcha muchas leyes complementarias necesarias para cumplir con los requerimientos del pacto de América del Norte y se habrán de instrumentar los páneles laborales tripartitos para la resolución de conflictos. Como declaró Luisa María Alcalde, titular de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social, México debe respetar la nueva normatividad para proteger a sus trabajadores, evitar posibles sanciones y no desincentivar la inversión.
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