Subcontratación para recuperar el empleo formal que se ha perdido por el coronavirus.

En México atravesamos una crisis profunda en materia laboral. Entre marzo y abril se perdieron 686 mil empleos formales, además de todos los puestos de trabajo que se han perdido en el sector informal. Por este motivo, tenemos que aprovechar la subcontratación responsable y profesional como una estrategia que permita combatir abiertamente el desempleo, generar puestos de trabajo digno y caminar hacia la recuperación económica.
Enmedio de un panorama tan problemático, la subcontratación legal está vinculada directamente con modelos como la capacitación a distancia, el teletrabajo, el empleo de tiempo parcial y otras prácticas que protegen a los trabajadores y permiten adecuar las actividades laborales al contexto de la crisis.
Al mismo tiempo, las empresas de tercerización han coadyuvado muy especialmente a generar empleos emergentes, a protegerlos con el cumplimento cabal de las medidas sanitarias y a gestionar apoyos y donaciones al sector salud.
En general, la subcontratación ha dado prueba de vocación creadora de empleos, ya que alrededor del 30% del trabajo formal en México, es decir, 8.4 millones, puestos de trabajo están contratados con esta modalidad. Respeta todos los derechos laborales y cumple con las prestaciones que marca la ley.