Nuevas directrices en salarios mínimos a nivel nacional

A partir del 1 de enero de 2019, el salario mínimo en la Zona Libre de la Frontera Norte – un nuevo estimulo que cubre 43 Municipios en seis Estados del país – es de $176.72 diarios, mientras que en el resto del país es de $102.68 diarios. Asimismo, se actualiza el Valor de la Unidad de Medida y Actualización (“UMA”) a partir del 1 de febrero de 2019, (diario: $84.49; Mensual: $2,568.50 y anual: $30,822.00) Lo anterior tendrá un impacto en los siguientes rubros en materia de compensación y de cálculo de contribuciones:
• El monto de las prestaciones otorgadas a los empleados de acuerdo a modificaciones del salario mínimo (i.e. planes de pensión, contratos colectivos).
• El salario base mínimo y máximo de cotización, para el pago de cuotas obrero-patronales al IMSS y aportaciones al INFONAVIT.
• Los límites para la exención de ciertos beneficios en materia de integración salarial y costos aplicables por el otorgamiento de algunos de éstos a los trabajadores.
• Los límites en materia de exención aplicables a prestaciones laborales (i.e. vales de despensa, fondo de ahorro, planes de pensión, aguinaldo, reparto de utilidades, prima de antigüedad, prima vacacional) para el cálculo del impuesto sobre la renta.
• Los límites de exención aplicables al pago derivado de la terminación de la relación de trabajo, en materia del impuesto sobre la renta.
La UMA, los diferentes salarios mínimos aplicables en diferentes zonas geográficas del país, el incremento de ciertas prestaciones la emisión de criterios específicos por las diferentes autoridades para el tratamiento aplicable en materia de contribuciones a determinados conceptos resultan complejos y con impacto en diversos cálculos de contribuciones, por lo que es recomendable un análisis detallado para verificar la correcta aplicación de los valores correspondientes a cada supuesto específico.