Mentores, fundamentales para lograr la inclusión en las empresas

En el marco del Cisco WOI 2019 de Latinoamérica (Woman of Impact) que se lleva a cabo año con año con motivo del día internacional de la mujer, y que enlazó las diferentes oficinas de Cisco en América Latina, Gustavo Sorgente, director de servicios de Cisco Latinoamérica, comentó que la inclusión y la diversidad son de las principales banderas de Cisco en su programa de Responsabilidad Social. “Es importante poder imaginar las posibilidades de cada persona, ya que los sueños son individuales –comentó Sorgente-. A veces la sociedad asume que todos queremos lo mismo, lo cual no es correcto. En esta jornada, que es de inclusión, quisiera hacer referencia a este tipo de procesos, en los que hay dos aspectos fundamentales: la inclusión genuina y el hecho de que las mujeres son minorías en el tema de negocios, por lo que es necesaria la búsqueda y lucha por la equidad, en donde ellas puedan proyectar sus vidas en el mundo de los negocios sin limitantes externos”. Gustavo Sorgente agregó que en especial en el sector de tecnología la mencionada condición ha sido alta, pero hay que mantener el esfuerzo y colaborar para encontrar el equilibrio de género. La gran batalla que debemos dar es que, si una mujer tiene la ambición de estar en posiciones de liderazgo, todos debemos de colaborar para que esto suceda y que los espacios de trabajo sean amigables para la inclusión.