Las empresas requieren tiempo para hacerse cargo de esos empleados

Expertos en manejo de personal nos dicen que aún si se eliminara la subcontratación, sería complicado desaparecer la figura del outsourcing en México ya que las empresas requieren de capacidad administrativa y financiera para hacerse cargo de los empleados que están contratados por medio del outsourcing, dijo Rosa Sumaya Tostado, Coordinadora de la Licenciatura en Contador Público Internacional en CETYS Universidad campus Tijuana.
En capacidad administrativa, las áreas de recursos humanos requieren mayor cabida para captar todos estos cambios y a su vez contar con el software necesario para realizar los cambios operativos necesarios. En capacidad financiera, Sumaya Tostado, recordó que la situación económica de muchas empresas se vio afectada por la pandemia del COVID-19 y apenas comenzaban a recuperarse, por lo que seguramente tendrán dificultades para el costo que generará para estas.
Las decisiones que afectan al mundo económico y social y que surgen desde la esfera altas del Estado, deben ser menos políticas y más consensuadas con los individuos que se verán afectados por ellos, expresó. Se debe ver si existen las condiciones para eliminar la figura del outsourcing, si las empresas tienen la capacidad de absorber a estos trabajadores, porque ya no pagarán el gasto general, ahora tendrán que cumplir con el Seguro Social, con el Infonavit, con la nómina y todo lo que concierne a sus derechos”, señaló.