La robótica no debe perjudicar al trabajador mexicano

El nuevo gobierno de Andrés Manuel López Obrador está obligado a otorgar al trabajador un marco legislativo moderno en la relación contractual. Es cierto que, en muchas economías del mundo, el ingreso de la automatización y la inteligencia artificial está relegando al hombre, por lo que urge que la transformación del mundo laboral en México, se avance sin perder más puestos de trabajo. Así, vale la pena destacar algunas líneas del reporte “Trabajar para un futuro más prometedor” de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), donde se señala que la transformación del mundo laboral con la irrupción de nuevos factores como los avances tecnológicos, a través de la inteligencia artificial, la automatización y la robótica -estamos seguros-, generarán nuevos puestos de trabajo.
En esta transición, señala la OIT, quienes en efecto perderán sus empleos son las personas menos preparadas, pues la “ecologización” de las economías creará millones de puestos de trabajo en la medida que se adopten prácticas sostenibles y tecnologías limpias; en cambio, otros puestos de trabajo desaparecerán cuando los países vayan reduciendo progresivamente sus industrias basadas en el carbón y en el uso intensivo de los recursos.
En este contexto GINgroup, que lidera Raúl Beyruti Sánchez, estimó que dada la complejidad de los “cambios que estamos viviendo, hay que sumar otros actores, como instituciones académicas, “Think Tanks” y otros expertos en diversos temas, para lograr tener una visión como sociedad de hacia dónde vamos en el mundo del trabajo y evitar que miles de trabajadores se queden a la zaga”.