El desabasto de combustible alerta a empresarios para proteger productividad laboral

El desabasto de combustibles que se registró en la Ciudad de México, y que aún padecen diversos estados de la República Mexicana, afectó la vida cotidiana de los empleados y directivos de empresas e industrias y puso de relieve la necesidad de contar con medidas alternativas de movilidad y de formas de trabajo para no afectar la productividad.
Cabe destacar que el automóvil representa el 24.7% como medio movilidad, en tanto que el 45.2% de la población utiliza el transporte público, de acuerdo al INEGI. ¿Qué pasaría si los empleados no pudieran utilizar sus vehículos para llegar a trabajar?. Así, urge avanzar en el concepto Workplace, y la primera cosa que viene a la cabeza de la gente y que fue muy popular a principios del siglo 21, es “HOME OFFICE”, uno de los primeros programas que se implementó en empresas de todo el mundo como una medida para la reducción de costos. Hoy en día este concepto ha evolucionado para que los empleados puedan trabajar desde cualquier lugar del mundo: casa, cafetería, aeropuerto, etc., a través de otorgar a sus empleados tecnología cada vez más portátil e inteligente como laptops con accesos remoto (VPN) o servidores fácilmente accesibles desde una nube corporativa, con paqueterías para trabajar que no requieren ser instaladas en el ordenador y poder acceder a la información. De acuerdo al International Data Corporation´s Enterprise Research Program, entre 2010 y 2015 hubo un incremento de 182.5 a 212.1 millones de trabajadores móviles en todo el continente americano. Otras muchas empresas han optado por soluciones tecnológicas, videoconferencias, manejo de paquetería para administración de tareas y proyectos, desarrollo de KPIs (indicadores de desempeño) para poder monitorear y ajustar la actividad de los empleados y han optado por rutinas de trabajo flexibles en cuanto a horario y a trabajo presencial, y las empresas en ciertos sectores, se han visto altamente beneficiadas por el uso de estrategias de ocupación y trabajo remoto con un aumento en la productividad de sus equipos del 10 al 15%. En fin, habrá que desarrollar ideas para evitar, en un futuro, la paralización del trabajo por falta de movilidad.