Capacitación a empleados, el camino para fortalecer empresas

En un mundo globalizado en donde la innovación y la competitividad son fundamentales para que cualquier empresa logre su crecimiento, es importante que las organizaciones centren parte de sus esfuerzos en uno de sus pilares más fuertes, sus empleados. De hecho, algunos empresarios se han percatado de esto, y con la finalidad de llevar a sus compañías a otro nivel, han tomado la decisión de capacitar a sus empleados, provocando que sus compañías se vuelvan altamente rentables, pero sobre todo competitivas.
Por ejemplo, en Estados Unidos las empresas invierten en promedio $91,000 millones de dólares en capacitación de personal, lo que equivale a más de $1,000 dólares por cada miembro del personal capacitado. Sin embargo, en Latinoamérica, sólo 1 de cada 10 trabajadores ha recibido algún tipo de formación en el último año, cuando en promedio, los países pertenecientes a la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), registraron que 5 de cada 10 empleados han formado parte de algún programa de capacitación. En México el panorama es alentador, pues de acuerdo con el último estudio realizado por De Las Heras Demotecnia, el 83% de los mexicanos aseguró que en las empresas en donde laboran les han ofrecido cursos de capacitación laboral. Sin embargo, y a pesar de que éstas capacitación están relacionadas con las actividades que realizan en su labor diaria (94%), el 70% de los trabajadores mexicanos encuestados dijo que al terminar dichos cursos no recibieron un aumento de sueldo o no se les ofreció un nuevo puesto.