IPADE y PiSA, en busca de nuevos talentos para las empresas mexicanas

En México, la búsqueda de los perfiles adecuados para ocupar posiciones medias y directivas sigue siendo un factor de obstáculo para alcanzar una alta productividad. De acuerdo con el Índice Global de Habilidades 2018 de Hays, nuestro país pasó de 5.6 puntos en 2017 a 5.7 en 2018, de una escala de 0 a 10, lo que significa que la brecha de talento ha crecido. Ante esto, IPADE Business School, que dirige Rafael Gómez Nava, hace mancuerna hoy con PiSA Farmacéutica, que lidera Oscar Osorio, en el Reto PiSA, un certamen que busca impulsar las habilidades estratégicas y complementar la formación académica de los participantes del Full-Time MBA del IPADE, además de apoyar el reclutamiento de nuevos talentos.
Participan jóvenes de las sedes México y Monterrey de la escuela de negocios, los cuales tendrán que trabajar en equipos y mostrar habilidades de liderazgo y análisis para la solución de casos reales de la compañía. Se trata de una buena oportunidad para que PiSA conozca a los potenciales talentos que en el futuro le ayudarán a agregar mayor valor a los productos que ofrece.